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AW: MÄNNER im Rollenspiel
So und jetzt mal wieder zum eigentlichen Thema und denkt dran, wir haben auch U18-Leser.
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wir haben auch U18-Leser.
Krass, was ist das für ein Beruf, wo sowas noch ein Druckmittel ist? Die meisten Chefs freuen sich doch, wenn jemand freiwillig geht und sie die Stelle mit jemanden besetzen können, der gerne weniger Gehalt dort anfängt.Diese Zwänge haben bei mir zum Beispiel dafür gesorgt, das ich vermutlich wirklich mehr verdiene als viele gleichaltrige, ähnlich qualifizierte Kolleginnen - weil meine CHEFIN wusste dass ich weg bin wenn sie mir nicht genug zahlen. So viel zum Thema Gender. ;-)
Krass, was ist das für ein Beruf, wo sowas noch ein Druckmittel ist? Die meisten Chefs freuen sich doch, wenn jemand freiwillig geht und sie die Stelle mit jemanden besetzen können, der gerne weniger Gehalt dort anfängt.
So wie mein Chef, der eine ganze Schicht von Teilzeit auf 400 Euro Arbeitsplätze runtergesetzt hat und das nur mit "Wenn´s ihnen nicht paßt, sollen sie kündigen, ich krieg genug neue Bewerber für die freien Stellen." kommentiert hat.
So und jetzt mal wieder zum eigentlichen Thema und denkt dran, wir haben auch U18-Leser.
Bevor das Thema ausartet, machen wir lieber einen Schnitt, aber vorher muß ich noch sagen, daß ich sowas auch schon im IT Bereich erlebt habe.Es kommt sehr darauf an, bei wem man arbeitet. In den Bereichen, in denen die Arbeit auch mit 400€ Jobs getan werden kann, hat es der Arbeitnehmer nicht leicht. Meine Erfahrung dagegen ist sehr positiv (IT, hoher Ausbildungsstand):die Firmen sind froh, gute Mitarbeiter zu haben, und vor allem vertraut man sich gegenseitig genug, um auch vernünftig miteinander umzugehen. Ob das jetzt Gleitzeiten oder Gehalt angeht.
Serafin schrieb:So und jetzt mal wieder zum eigentlichen Thema und denkt dran, wir haben auch U18-Leser.
Es kommt sehr darauf an, bei wem man arbeitet. In den Bereichen, in denen die Arbeit auch mit 400€ Jobs getan werden kann, hat es der Arbeitnehmer nicht leicht. Meine Erfahrung dagegen ist sehr positiv (IT, hoher Ausbildungsstand):die Firmen sind froh, gute Mitarbeiter zu haben, und vor allem vertraut man sich gegenseitig genug, um auch vernünftig miteinander umzugehen. Ob das jetzt Gleitzeiten oder Gehalt angeht.
Turning Wheel schrieb:Aber wer glaubt denn, eine Definition über Männer abgeben zu können, ohne die Frauen in Betracht zu ziehen.
Wie definiert man jetzt Männer?
- Mensch
- männlich
- Reife
Wenn man die Philosophie als Wissenschaft betrachtet dann doch:Und "Mensch" und "Reife" erfordert ja auch keinen Bezug auf Frauen
Wenn es Frauen nicht gäbe, wäre das Attribut Mann gar nicht von Bedeutung.
Wenn es Frauen nicht gäbe, gäbe es auch keine Männer.
Nach dieser Definition wäre übrigens Hulk Hogan der Paragon der ECHTEN MÄNNLICHKEIT(TM), und ich glaube jede Männlichkeitsdefinition die zum Schluß kommt dass der Hulkster der ECHTESTE MANN(TM) unter den ECHTEN MÄNNERN(TM) ist ist eine zutreffende Definition.Nach dem, was ich bisher von Sky gehört habe: im Fantasy sind das offensichtlich eingeölte Muskelmänner mit knappen Höschen oder Lendenschürzchen und Schnurrbärten. Sie tummeln sich auf Erdogan Yüce-Covern oder bei den Chippendales (da haben sie allerdings die Schnurrbärte rasiert).
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