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LushWoods
Guest
Cooler Typ eigentlich. Wenn man die Show mal außer acht läßt sagt er meistens echt ziemlich vernünftige Dinge.
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Nur weil eine Firma lange existiert heißt es nicht das sie rentabel oder tragfähig ist?
Nun und wenn man 200 im Grunde unproduktive Mitarbeiter hat kann man als solcher entlassen werden.
Wobei sie weiterhin Mitarbeiter aus den Teams nach der Entlassung anheuern können. (Erging mir in einem Job in Deutschland so)
Wenn diese Mitarbeiter die entsprechenden Kompetenzen haben, was nun die Publikationen der letzten Jahre, bzw. das ausbleiben dieser, uU doch etwas bezweifeln läßt.
nein, muss man nicht. Aber man kann sich dann ja auch einfach mal bedeckt halten, bevor man mitredet.Naja, man mag vielleicht nicht jedem wütenden, dicken Menschen den man mal auf Youtube gesehen hat und peinlich findet hinterher recherchieren.
(Wobei mein Lieblings wütender, dicker Mensch mit Videos immer noch Jim von Jimquistion ist
Arlecchino schrieb:Interessante, asoziale Einstellung. Und wo du das alles wieder hernimmst. Meiomei.
Realitätsverleugnung hilft auch nicht weiter.
Oder ist das ganze nur uninformiertes Betroffensheitsgehabe weil man sich so über die vermeintlich soziale Ader profilieren kann?
Vielleicht noch ein bisschen Nationen bezogenes Vorurteilsdenken? Hm?
Arlecchino schrieb:"Moderator" Teylen, schonmal was von Deeskalation gehört? Eskalierender kann man ja gar nicht "diskutieren".
"Nutzer" Arlecchino, schonmal was von Umgangsformen gehört?"Moderator" Teylen, schonmal was von Deeskalation gehört? Eskalierender kann man ja gar nicht "diskutieren".
Deine Antwort habe ich ein paar Zeilen darüber zitiert.Habe ich dir beantwortet, aus meiner Sicht. Wenn das für dich nicht in die Definition von "Schweinerei" fällt, so be it.
Ja ich habe eine Vorstellung wie in amerikanischen Firmen Gehälter finanziert werden.Weißt du wie Gehälter in einer solchen Firma finanziert werden?
Du hast also keine Ahnung. Schusterst dir aus Halbwissen und Anti-Amerikanismen das schlimmst möglichste Szenario zusammen und beschuldigst einen jeden der das nicht so sieht, einer asozialen Einstellung. Wiederholt, fett gedruckt. Auf Basis von Quellen wo nicht einmal drin steht das es den Leuten irgendwie schlecht geht, sondern nur weil keine direkten Übernahmen erwähnt werden.In den Berichten, die ich darüber gelesen habe (und das ist immer hin die einzige Quelle, die uns Beiden zur Verfügung steht), stand nichts davon, dass sie in andere Teams integriert wurden. Das bedeutet für gewöhnlich (d. h. aus Erfahrung was ich in den letzten Jahren über ähnliche Schließungen gelesen habe), dass die guten Leute erstmal auf der Straße sitzen. Wie schnell der Einzelne da weggekommen ist, kann ich schlecht beurteilen.
Nun und damit die kleine heile Welt so schön betroffen bleibt wird der Hinweis auf einen Publisher / Entwickler (CCP) ignoriert. So hinsichtlich von Entlassungen innerhalb von amerikanischen Publishern / Entwicklern und das mitunter kein Wort darüber verloren wurde das einige der entlassenen Mitarbeiter danach wieder eingestellt wurden [In dem Fall alsNichts von gelesen. Im Bezug auf Videospielfirmen (Publisher, Entwickler) habe ich diese Praktiken auch noch nicht mitbekommen. Wohl aber Berichte über unvorbereitete Kündigungen, unkompensierte, wochenlange Überstunden etc.
Ich halte dich für jemanden der versucht sich über Betroffenheitsposing profiliert, der seine Vorurteile gegenüber anderen Nationen pflegt, der es scheinbar nötig hat Leute die andere Ansichten oder Meinungen unsachlich zu provozieren und der sich auch von Fakten oder Diskussionsversuchen nicht davon abbringen lässt.Für mich ist das nicht sozial. Wenn dir der Vorwurf nicht schmeckt, denk halt drüber nach.
Und da mag man sich schon an den Kopf fassen, wie Hinz und Kunz besser Bescheid wissen wollen über die Geschäftsentscheidungen eines Riesen wie Disney und so gar kein Verständnis haben dafür, dass man "ihr Baby" zertreten hat.
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