AW: Spieler zu mehr Eigeninitiative ermuntern
Manchmal laesst unser SL einfach 10Minuten Zeit.
Diese Situation habe ich relativ oft weil sich die Spieler diese Zeit einfach nehmen um sich abzusprechen und eigene Pläne zu entwickeln. Und dass muss man den Spielern auch zugestehen (Wie gesagt sie fordern es ja selber ein).
Für genau diesen Zweck sind diese 10 Minuten Diskusionszeit eine gute Idee.
Aber wie Läuft es ab :
Von meinen meist 4 Spielern (Einer davon der von mir beschriebene ruhige Spieler) werden 3 Diskutieren und einen Plan entwerfen, und Spieler Nummer 4 wartet dann eben ab bis die andern Spieler ihm anweisungen geben, die er dann mit einem Ok wird gemacht auch ausführt.
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Eine Theorie ist das dieser Spieler immer die Gammarolle einnimmt.
In jeder Gruppe kann man verschiedene Positionen beobachen, ganz egal ob in einer Rollenspielrunde oder in einem Arbeitsteam.
Die Alpharolle übernimmt die Führung der Gruppe.
Zur Alpharolle gehören Meinungsmacher der Gruppe, also Anführer als auch die Wortfüher und Impulsgeber.
Die Betarolle unterstuzt die Alpharolle Aktiv in dem sie ihre Fachkompetenz in die Gruppe einbringt. Und beratend Tätig wird, die Details ausarbeitet.
Die Gammarolle sind im großen und ganzen die Ausführende Kräfte die sich entweder in der Gruppe nicht durchsetzen (Sei es aus Sozialer oder Fachlicher sicht) oder kein Interesse daran haben mehr als die Ausführende Kraft darzustellen.
und natürlich noch die Omega Rolle. Die Außenseiter der Runde, diese sind die Prügelknaben der Gruppe oder sind mit den Zielen der Gruppe nicht einverstanden und arbeiten sogar gegen die Gruppe.
Ein gutes Team erkennt man übrigens nicht daran das es keine Omega rolle gibt sondern daran das die Ommegarolle je nach Kompetenzschwerpunkt regelmäßig wechselt und die Gruppe sich dieser Position bewust wird.
Das ist so die vereinfachte Darstellung einer gruppenzusammensetztung (Wer sich mit Didaktik/Methodik auseinander setzt wird das ganze noch um einiges weiter ausführen können was ich jedoch ersparen möchte.)
Wenn ein Spieler in der Runde also die Gammarolle ausfüllt ist dies erst einmal nicht weiter schlimm sondern normal. Je größer die Runde, desto deutlicher werden die Rollen zu erkennen sein. Jetzt gibt es jedoch auch Persönlichkeiten bei denen die Gammarolle stark ausgeprägt ist, und erst mal ist es wichtiger dafür zu sorgen das diese Person nicht in die Omegarolle abrutscht.
Nach meinem Didaktik Methodik Unterricht läst sich bei Erwachsenen Leuten das Zusammenspiel innerhalb der Gruppe durch den Gruppenleiter (Der Spielleiter, wobei ich nicht unbedingt den Zwang sehe das sich in den Out of Game Angelegenheiten immer nur der Spielleiter diesen Schuh anziehen sollte, besonders wenn die Spieler sich gut kennen) am besten durch zwei Arten Fördern:
1) Aufgaben in der Gruppe nach Kompetenzen verteilen.
2) Das Problem ausserhalb der normalen Aufgaben der Gruppe offen ansprechen!
Zu 1.)
Das ist jetzt in der Rollenspiel Praxis leicht gesagt. Es genügt nicht dem Charakter einfach nur Highlight aufzudrücken oder gar zu erzwingen, da Highlights zwar dem Spieler aber nicht zwangsweise der Runde nützen.
Die Impulse müssen also von auch von den Andern Spielern kommen. Aus der Position des Gruppenleiters kann man dies Förden in dem Man die Kompetenzteams innerhalb der Gruppe neu durcheinander würfelt. Also im Spiel den Charakter des zu ruhigen Spielers nicht auf eine Einzelspotlight wie nur dein Dieb kann das Schloss knacken legt (Der Spieler wird Würfeln sich 5 Minuten über den Erfolg freuen und danach nix mehr), sondern auf etwas das er mit einem anderen Spieler zusammen bewältigen muss, ob dabei ein Fokus auf dem Charakterfähigkeiten der Spielfigur liegt ist dabei erst einmal nebensächlich solange der Spieler die Situation bewältigen kann (Und zwar durch Integration und nicht mit Würfeln)
Es sollte dabei auch ein Erfolgserlebnis bei rum kommen.
Zu 2.)
Sprecht die Situation offen und ohne Vorwurf an.
Nicht im Spiel oder am ende vom Abend wo alle Müde sind. Sondern am Anfang.
Ein Problem ist jedoch das man damit nicht die Persönlichkeit des Spielers umkrempeln kann, ist auch nicht das Ziel. Der von mir beschriebene Spieler spricht eben dann an wenn die anderen Spieler etwas von ihm möchten und er ist auch Out of Game der „Ruhige Typ“ daran kann man nicht drehen und das ist ja auch in Ordnung.
Besser ein zuverlässiger aber ruhiger Gamma als ein aufgedrehter Omega.
-> Da muste ich aber in vorbereitung auf eine Prüfung erst einmal selber drauf kommen <--
